Πριν τρεις μήνες το Παλάτι του Buckingham είχε επιβεβαιώσει ότι σκόπευε να προσλάβει έναν υπεύθυνο για τη φυλετική ποικιλία σε όλα τα γραφεία των μελών της βασιλικής οικογένειας. Νέα δημοσιεύματα, θέλουν τη βασιλική οικογένεια- που στατιστικά σημειώνει ποσοστό προσλήψεων diversity προσωπικού κάτω από το μέσο όρο – να έχει αναβάλει τα σχέδια για κάποια στιγμή στο μέλλον.
Η είδηση επιβεβαιώθηκε μετά την δημοσίευση της οικονομικής αναφοράς του Παλατιού που για πρώτη φορά παρουσίαζε στο κοινό και το ποσοστό των εργαζομένων εθνικών μειονοτήτων που άγγιζε το 8,5%. Σύμφωνα με πηγή του Παλατιού, ο στόχος είναι μέχρι του χρόνου να έχουν φτάσει στο 10%.
Το Clarence House, το σπίτι και το γραφείο του πρίγκιπα Καρόλου και της Καμίλα Πάρκερ, έχει το χαμηλότερο ποσοστό ανθρώπων εθνικών μειονοτήτων που εργάζονται εκεί, αν και οι ειδικοί εκτιμούν ότι το ποσοστό είναι ακόμα χαμηλότερο στο Kensington Palace, το σπίτι του πρίγκιπα William και την Kate Middleton, που αρνήθηκαν να μοιραστούν δημοσίως το νούμερο των εθνικών μειονοτήτων που απασχολούν στο γραφείο τους.
Σύμφωνα με ανακοίνωση του Παλατιού "η βασίλισσα και η βασιλική οικογένεια έχουν αγκαλιάσει το diversity του έθνους και της Κοινοπολιτείας και αναγνωρίζουν ότι το εργατικό δυναμικό μας πρέπει να αντικατοπτρίζει τις κοινότητες που υπηρετούμε".
Το ζήτημα του diversity στο Παλάτι είχε έρθει στην επικαιρότητα μετά τη συνέντευξη της Meghan και του Harry στην Oprah Winfrey και τους ισχυρισμούς περί ρατσιστικές συμπεριφοράς μέσα στο Παλάτι. Μάλιστα, δημοσιεύματα ήθελαν το Παλάτι να μην έχει προσλάβει μειονότητες σε ΄καλές θέσεις’ γραφείου μέχρι τη δεκαετία του ’60.
Διαβάστε Επίσης
